Simple, rápido
y inteligente!
Plug & play
- Habilidades de comportamiento personalizables
- Evaluación de competencias por empleado
- Evaluación masiva de competencias
- Cuestionario de rendimiento personalizable
- Objetivos INTELIGENTES
- 9BOX automático
- Guía de ejercicios automatizado
- Gestión del comité de calibración
- Seminario de sensibilización para directivos
- Elaboración y seguimiento de PDI
- Feedback continuo
- Muro de elogios
- Estadísticas de seguimiento de procesos
- Estadísticos de resultados
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¿Por qué elegir Peex?
Evaluación del desempeño
¿Ya no soporta el uso de planillas, archivos en línea o el envío de notificaciones por el correo electrónico sobre los ciclos de evaluación? ¡Déjanos ayudarte a digitalizar todo el proceso! ¡Tendrás datos estratégicos sobre la evolución de cada empleado y podrás analizar tanto el rendimiento como el potencial de cada uno!
Gestión de objetivos
¿Necesitas fortalecer una cultura enfocada en resultados y participación activa? Con nuestro sistema de gestión de personas podrás establecer metas cuantitativas o cualitativas en línea con los objetivos de negocio y monitorear las entregas de tu equipo en tiempo real.
Matriz 9box
¿Su tasa de rotación es alta o se están yendo sus mejores empleados? Con la matriz de 9box, puede identificar talentos potenciales dentro de los departamentos y crear estrategias asertivas para la apreciación, la retención y el desarrollo.
Feedback
¿Tu equipo sabe lo que debe mejorarse? Asegurar una comunicación clara y eficiente a través de una retroalimentación bien estructurada en línea con el plan de desarrollo individual de cada uno.
Plan de desarrollo individual
¿Son sus empleados los protagonistas de sus propias carreras? Con el módulo Plan de Desarrollo Individual, podrás estimular el desarrollo participativo, vinculando los resultados de la evaluación de desempeño con un buen plan de acción.
Gestión estratégica
Nuestros sistemas de gestión de personas te proporcionan datos reales para que tú y todo el equipo directivo puedan entender el contexto real de cada departamento. Es decir, ¡se hizo aún más fácil tomar buenas decisiones sobre promociones, despidos, bonos, capacitación y mucho más!
Experiencia consolidada
La trayectoria profesional de nuestros consejeros delegados cuenta con más de 25 años de experiencia en el mercado empresarial, abarcando las más diversas actividades: reestructuración empresarial, consultoría, formación y desarrollo de equipos.
Servicio humanizado
Te ayudamos en todas las etapas de planificación e implementación para que el sistema sea como tu empresa lo necesita. Además, nuestros asesores comerciales están siempre disponibles para resolver cualquier duda que puedas tener.
Valora la cultura y las estrategias de tu empresa.
¿Por qué elegir Peex?
No ofrecemos solo un sistema de gestión del rendimiento. Compartimos con nuestros clientes más de 25 años de experiencia en el mercado corporativo para desarrollar soluciones reales que cumplan con las necesidades individuales de cada negocio:
Evaluación del desempeño
¿Ya no soporta el uso de planillas, archivos en línea o el envío de notificaciones por el correo electrónico sobre los ciclos de evaluación? ¡Déjanos ayudarte a digitalizar todo el proceso! ¡Tendrás datos estratégicos sobre la evolución de cada empleado y podrás analizar tanto el rendimiento como el potencial de cada uno!
Gestión de objetivos
¿Necesitas fortalecer una cultura enfocada en resultados y participación activa? Con nuestro sistema de gestión de personas podrás establecer metas cuantitativas o cualitativas en línea con los objetivos de negocio y monitorear las entregas de tu equipo en tiempo real.
Matriz 9box
¿Su tasa de rotación es alta o se están yendo sus mejores empleados? Con la matriz de 9box, puede identificar talentos potenciales dentro de los departamentos y crear estrategias asertivas para la apreciación, la retención y el desarrollo.
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Plan de desarrollo individual
¿Son sus empleados los protagonistas de sus propias carreras? Con el módulo Plan de Desarrollo Individual, podrás estimular el desarrollo participativo, vinculando los resultados de la evaluación de desempeño con un buen plan de acción.
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El sistema de recursos humanos usado y aprobado por empresas de todos los tamaños y segmentos:
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