O Sistema de Recursos Humanos que se adapta ao seu negócio!
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O sistema de RH usado e aprovado por empresas de todos os tamanhos e segmentos:
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Personalizações ilimitadas
Pensado para todos os tipos de negócio
Dados estratégicos para melhorar o engajamento
Liberte o seu RH das planilhas, sistemas complexos e funções operacionais.
Nosso sistema faz tudo para você! Concentre as informações em um único local e deixe programado todos os e-mails, notificações, prazos e ciclos das avaliações de desempenho.
E tudo isso sem complicações
A nossa jornada de implementação foi pensada para facilitar ainda mais o seu dia a dia:
1) Planejamento de ciclo
Nesta primeira etapa, nós definimos com você todas as regras do sistema: tipo de avaliação (90°, 180° ou 360°), prazo do ciclo, fluxo de notificações, hierarquia das avaliações e muito mais.
2) Metas e competências
Depois, é só selecionar as competências que deseja avaliar e definir as escalas, evidências e as metas quantitativas ou qualitativas.
3) Workshop
Também deixamos um workshop gravado para que os participantes do ciclo possam aproveitar ao máximo cada funcionalidade.
4) Ciclo de avaliação
Quando chegar o período programado, todos os participantes receberão as notificações e poderão fazer suas avaliações conforme as regras estabelecidas no sistema.
5) PDI e Feedback
E para sua empresa ter resultados ainda melhores, o Plano de Desenvolvimento Individual é integrado com a Avaliação de Desempenho. No momento do Feedback os gestores já sabem quais são os pontos que precisam ser aprimorados em cada colaborador.
6) Pesquisa de clima
Agora também te ajudamos a programar suas pesquisas de clima pulse com e-NPS para medir a satisfação dos seus colaboradores. Com ela será possível traçar planos de ação rápidos e eficientes para fortalecer ainda mais a cultura organizacional.
3) Workshop
Também deixamos um workshop gravado para que os participantes do ciclo possam aproveitar ao máximo cada funcionalidade.
5) PDI e Feedback
E para sua empresa ter resultados ainda melhores, o Plano de Desenvolvimento Individual é integrado com a Avaliação de Desempenho. No momento do Feedback os gestores já sabem quais são os pontos que precisam ser aprimorados em cada colaborador.
2) Metas e competências
Depois, é só selecionar as competências que deseja avaliar e definir as escalas, evidências e as metas quantitativas ou qualitativas.
4) Ciclo de avaliação
Quando chegar o período programado, todos os participantes receberão as notificações e poderão fazer suas avaliações conforme as regras estabelecidas no sistema.
6) Pesquisa de clima
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Nossa equipe está sempre pronta para tirar dúvidas e agendar demonstrações gratuitas dos nossos sistemas de RH.
É só preencher os dados para entrarmos em contato e te mostrar todas as soluções para gestão de pessoas que combinam com a sua empresa.
Se você preferir, também pode nos ligar ou mandar um e-mail:
-
(11) 3079-4186
(11) 3079-4176 - contato@peexbrasil.com.br
- Rua Quintana, 887 cj.24 - Brooklin, SP
Vamos conversar sobre
o seu negócio?
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