Aqui em nosso blog você já conferiu alguns artigos sobre avaliação de desempenho dos funcionários. Por exemplo:
Erros clássicos que atrapalham a avaliação de desempenho de funcionários Read More »
Saber como dar feedback negativo de maneira correta é um dos fatores chave para uma gestão eficaz e humana. Porém,
Descubra como dar feedback negativo com 03 dicas práticas Read More »
Você já se questionou o que irá acontecer com aquela tradicional avaliação de desempenho anual? Bom, muitas empresas já abandonaram
Será que é o fim da avaliação de desempenho anual? Read More »
Com a avaliação de desempenho 360° você consegue aprimorar vários pontos dentro da sua empresa. Em outro post nós falamos
5 passos para aplicar a avaliação de desempenho 360º na sua empresa Read More »
A avaliação de desempenho é um assunto recorrente aqui no blog justamente por ser um dos temas mais importantes quando
Como estabelecer um bom ciclo de avaliação de desempenho? Read More »
O plano de desenvolvimento individual é uma das estratégias mais efetivas quando o assunto é protagonismo de carreira e progresso
Plano de desenvolvimento individual: entenda o seu significado e importância Read More »
Construir discussões assertivas sobre gestão e performance nem sempre é fácil, mas nós temos algumas dicas! Uma das etapas fundamentais
Como criar discussões assertivas de gestão e performance? Read More »
Você sabia que avaliar e desenvolver soft e hard skills pode ser mais fácil do que parece? Quando falamos sobre
Soft e Hard Skills: como avaliar habilidades que impactam o seu negócio Read More »
É comum alguns profissionais de RH ficarem com dúvidas ou até mesmo confundirem os termos gestão de desempenho organizacional e
Não confunda gestão de desempenho organizacional e avaliação de desempenho Read More »
Conheça o modelo de avaliação de desempenho do sistema Peex Brasil. Saiba como usá-lo a seu favor e impulsione os
Você conhece o modelo de Avaliação de Desempenho do sistema Peex Brasil? Read More »
