Pesquisa de clima e engajamento

Colete dados estratégicos através da metodologia Pulse para garantir uma boa experiência dos colaboradores.

Pesquisa de clima
e engajamento!

Colete dados estratégicos através da metodologia Pulse para garantir uma boa experiência dos colaboradores.

Simples, rápido e inteligente.

Colete informações sobre percepção e/ou o nível de satisfação dos colaboradores com uma medição rápida e dinâmica para identificar situações comuns do ambiente da empresa, gerir metas e estimular uma cultura de alta performance na sua equipe.
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Sistema responsivo
e intuitivo

Nossos sistemas são intuitivos e prontos para serem utilizados no computador e celular. Isso mesmo, toda mobilidade garantida para simplificar a rotina do gestor e da equipe do RH na hora de aplicar as pesquisas de clima.
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E tudo isso sem complicações

A nossa jornada de implementação foi pensada para facilitar ainda mais o seu dia a dia:

1) Planejamento de ciclo

3) Régua de avaliação
e pesquisas

5) Avaliação e gerenciamento
dos resultados

2) Setup dos questionários

4) Ciclo de avaliação
e pesquisas

6) Suporte para estruturar
plano de ação

Por que escolher a Peex Brasil?

Não entregamos apenas sistemas de gestão de pessoas ou de performance. Nós compartilhamos com nossos clientes mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo para desenvolver soluções reais e que atendam as necessidades individuais de cada negócio:

Avaliação de desempenho

Não aguenta mais usar planilhas, arquivos online ou enviar e-mails de notificação sobre os ciclos de avaliação? Deixa que nós te ajudamos a digitalizar todo o processo! Você terá dados estratégicos sobre a evolução de cada colaborador e poderá analisar tanto a performance como o potencial de cada um!

Gestão de metas

Precisa fortalecer uma cultura voltada para resultados e engajamento? Com o nosso sistema de gestão de pessoas você conseguirá estabelecer metas quantitativas ou qualitativas alinhadas com os objetivos do negócio e acompanhar em tempo real as entregas da sua equipe.

Matriz 9box

A sua taxa de turnover está elevada ou os seus melhores colaboradores estão indo embora? Com a matriz 9box você consegue identificar os potenciais talentos dentro dos departamentos e criar estratégias assertivas de valorização, retenção e desenvolvimento.

Feedback

A sua equipe sabe o que precisa ser aprimorado? Garanta uma comunicação clara e eficiente através de feedbacks bem estruturados e alinhados com o plano de desenvolvimento individual de cada um.

PDI

Os seus colaboradores são protagonistas da própria carreira? Com o módulo Plano de Desenvolvimento Individual você conseguirá estimular um desenvolvimento participativo, vinculando os resultados da avaliação de desempenho com um bom plano de ação.

Gerenciamento estratégico

Nossos sistemas de gestão de pessoas te entregam dados reais para que você e toda a equipe de gestores possam compreender o contexto real de cada departamento. Ou seja, ficou ainda mais fácil tomar boas decisões sobre promoções, desligamentos, bonificação, treinamentos e muito mais!

Personalizado

Precisa personalizar o sistema conforme as demandas da sua equipe? É só contar para nós o que você precisa que nossa equipe de tecnologia fará todas as adaptações necessárias para que o seu resultado seja cada vez melhor!

Experiência consolidada

A trajetória profissional de nossos CEOs somam somam mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo, englobando as mais diversas atividades: reestruturação de negócios, consultorias, treinamentos e desenvolvimento de equipes.

Atendimento humanizado

Nós te ajudamos em todas as etapas de planejamento e implementação para que o sistema fique do jeito que a sua empresa precisa. Além disso, nossos consultores comerciais estão sempre a disposição para tirar qualquer dúvida.

Por que escolher a Peex Brasil?

Não entregamos apenas sistemas de gestão de pessoas ou de performance.
Nós compartilhamos com nossos clientes mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo
para desenvolver soluções reais e que atendam as necessidades individuais de cada negócio:

Avaliação de desempenho

Não aguenta mais usar planilhas, arquivos online ou enviar e-mails de notificação sobre os ciclos de avaliação? Deixa que nós te ajudamos a digitalizar todo o processo! Você terá dados estratégicos sobre a evolução de cada colaborador e poderá analisar tanto a performance como o potencial de cada um!

Gestão de metas

Precisa fortalecer uma cultura voltada para resultados e engajamento? Com o nosso sistema de gestão de pessoas você conseguirá estabelecer metas quantitativas ou qualitativas alinhadas com os objetivos do negócio e acompanhar em tempo real as entregas da sua equipe.

Matriz 9box

A sua taxa de turnover está elevada ou os seus melhores colaboradores estão indo embora? Com a matriz 9box você consegue identificar os potenciais talentos dentro dos departamentos e criar estratégias assertivas de valorização, retenção e desenvolvimento.

Feedback

A sua equipe sabe o que precisa ser aprimorado? Garanta uma comunicação clara e eficiente através de feedbacks bem estruturados e alinhados com o plano de desenvolvimento individual de cada um.

PDI

Os seus colaboradores são protagonistas da própria carreira? Com o módulo Plano de Desenvolvimento Individual você conseguirá estimular um desenvolvimento participativo, vinculando os resultados da avaliação de desempenho com um bom plano de ação.

Gerenciamento estratégico

Nossos sistemas de gestão de pessoas te entregam dados reais para que você e toda a equipe de gestores possam compreender o contexto real de cada departamento. Ou seja, ficou ainda mais fácil tomar boas decisões sobre promoções, desligamentos, bonificação, treinamentos e muito mais!

Personalizado

Precisa personalizar o sistema conforme as demandas da sua equipe? É só contar para nós o que você precisa que nossa equipe de tecnologia fará todas as adaptações necessárias para que o seu resultado seja cada vez melhor!

Experiência consolidada

A trajetória profissional de nossos CEOs somam somam mais de 25 anos de experiência no mercado corporativo, englobando as mais diversas atividades: reestruturação de negócios, consultorias, treinamentos e desenvolvimento de equipes.

Atendimento humanizado

Nós te ajudamos em todas as etapas de planejamento e implementação para que o sistema fique do jeito que a sua empresa precisa. Além disso, nossos consultores comerciais estão sempre a disposição para tirar qualquer dúvida.

E tudo isso sem complicações

A nossa jornada de implementação foi pensada para facilitar ainda mais o seu dia a dia:

1) Planejamento de ciclo

Nesta primeira etapa, nós definimos com você todas as regras do sistema: tipo de avaliação (90°, 180° ou 360°), prazo do ciclo, fluxo de notificações, hierarquia das avaliações e muito mais.

2) Metas e competências

Depois, é só selecionar as competências que deseja avaliar e definir as escalas, evidências e as metas quantitativas ou qualitativas.

3) Workshop

Também deixamos um workshop gravado para que os participantes do ciclo possam aproveitar ao máximo cada funcionalidade.

4) Ciclo de avaliação

Quando chegar o período programado, todos os participantes receberão as notificações e poderão fazer suas avaliações conforme as regras estabelecidas no sistema.

5) PDI e Feedback

E para sua empresa ter resultados ainda melhores, o Plano de Desenvolvimento Individual é integrado com a Avaliação de Desempenho. No momento do Feedback os gestores já sabem quais são os pontos que precisam ser aprimorados em cada colaborador.

6) Pesquisa de clima

Agora também te ajudamos a programar suas pesquisas de clima pulse com e-NPS para medir a satisfação dos seus colaboradores. Com ela será possível traçar planos de ação rápidos e eficientes para fortalecer ainda mais a cultura organizacional.

3) Workshop

Também deixamos um workshop gravado para que os participantes do ciclo possam aproveitar ao máximo cada funcionalidade.

5) PDI e Feedback

E para sua empresa ter resultados ainda melhores, o Plano de Desenvolvimento Individual é integrado com a Avaliação de Desempenho. No momento do Feedback os gestores já sabem quais são os pontos que precisam ser aprimorados em cada colaborador.

2) Metas e competências

Depois, é só selecionar as competências que deseja avaliar e definir as escalas, evidências e as metas quantitativas ou qualitativas.

4) Ciclo de avaliação

Quando chegar o período programado, todos os participantes receberão as notificações e poderão fazer suas avaliações conforme as regras estabelecidas no sistema.

6) Pesquisa de clima

Agora também te ajudamos a programar suas pesquisas de clima pulse com e-NPS para medir a satisfação dos seus colaboradores. Com ela será possível traçar planos de ação rápidos e eficientes para fortalecer ainda mais a cultura organizacional.

Conheça alguns clientes que confiam em nosso trabalho:

Clientes peex
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Nossa equipe está sempre pronta para tirar dúvidas e agendar demonstrações gratuitas dos nossos sistemas de RH.

É só preencher os dados para entrarmos em contato e te mostrar todas as soluções para gestão de pessoas que combinam com a sua empresa.

Se você preferir, também pode nos ligar ou mandar um e-mail:

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    Sua gestão de pessoas também pode ser descomplicada!

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