Avaliação de desempenho

Fuja dos 4 erros mais comuns ao aplicar avaliação de desempenho

Como os líderes da sua empresa estão realizando a avaliação e monitoramento da performance dos colaboradores? Será que eles estão cometendo um dos 4 erros mais comuns ao aplicar avaliação de desempenho? Sabemos que para uma gestão de pessoas eficiente, a base é a correta utilização das ferramentas disponíveis para desenvolver os colaboradores. Nesse sentido, […]

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4 tipos de avaliações para usar na sua empresa

Para que a avaliação de desempenho traga resultados concretos para o negócio, ela precisa ser bem estruturada, seguindo políticas e estratégias vigentes. É possível encontrar no mercado inúmeros tipos de avaliação de desempenho. Mas, lembre-se, antes de escolher um modelo para aplicar na sua equipe, é preciso avaliar se ele está de acordo com a

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