Author name: Ana Carolina Ferreira

Fuja dos 4 erros mais comuns ao aplicar avaliação de desempenho

Avaliação de desempenho /

Como os líderes da sua empresa estão realizando a avaliação e monitoramento da performance dos colaboradores? Será que eles estão cometendo um dos 4 erros mais comuns ao aplicar avaliação de desempenho? Sabemos que para uma gestão de pessoas eficiente, a base é a correta utilização das ferramentas disponíveis para desenvolver os colaboradores. Nesse sentido, […]

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Confira 6 TED Talks ideais para profissionais de RH

Dicas Peex Brasil /

Nos últimos anos a tecnologia facilitou de forma considerável o acesso à informação, eliminando a maioria das desculpas que impediam os estudos. Sabemos que com as dinâmicas transformações no mercado corporativo e a concorrência que não para de crescer, os profissionais precisam manter uma rotina de estudo ou de pesquisa para acompanhar a atualização das

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Liderança feminina e a sua importância para o mundo corporativo

Gestão de Pessoas /

É notório o espaço que as mulheres estão conquistando no mundo corporativo, mas, será que as condições de trabalho são iguais? Será que os gestores de RH conhecem os diferenciais da liderança feminina para a estratégia da empresa? Em post anterior falamos sobre a importância de valorizar a diversidade no ambiente de trabalho para que

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Novidades Peex Brasil: Resumo de dezembro

Notícias /

Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio. Veja o

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Novidades Peex Brasil: Resumo de novembro

Dicas Peex Brasil /

Se a sua agenda está corrida e você ainda não conseguiu acompanhar os últimos posts, fique tranquilo. Preparamos esse post para te ajudar. Nas últimas semanas aprofundamos em conteúdos voltados para o desenvolvimento da gestão de pessoas. Queremos ajudar você, leitor, a melhorar a performance do seu time, impactando positivamente na lucratividade do negócio.

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3 vantagens da competitividade no trabalho: Qual delas você utiliza?

Gestão de Pessoas /

Tornou-se natural a competição entre os seres humanos por melhores resultados ou posições, principalmente no mundo corporativo. Desde cedo aprendemos a competir com os outros, seja na escola, no esporte, no vestibular ou nas entrevistas de emprego. Mas, será que a competitividade no trabalho é saudável?

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Gestão de pessoas: 5 práticas que todo bom RH deve ter

RH Estratégico /

Nos últimos anos, o departamento de RH passou a assumir novos papéis dentro das organizações. De forma geral, a base estratégica desse departamento é garantir uma gestão eficaz do capital humano disponível na organização. Para isso, existem algumas práticas que todo bom RH deve ter. Por exemplo, é crucial que nesse novo contexto em que

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4 tipos de avaliações para usar na sua empresa

Avaliação de desempenho /

Para que a avaliação de desempenho traga resultados concretos para o negócio, ela precisa ser bem estruturada, seguindo políticas e estratégias vigentes. É possível encontrar no mercado inúmeros tipos de avaliação de desempenho. Mas, lembre-se, antes de escolher um modelo para aplicar na sua equipe, é preciso avaliar se ele está de acordo com a

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