People Analytics: decisões mais inteligentes começam com dados
Se você atua com gestão de pessoas, sabe o quanto o RH de hoje é cobrado por mais estratégia e […]
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RH Estratégico
Por que o RH ainda perde tempo com tarefas operacionais?
Se tem uma coisa que nunca sobra no dia a dia do RH, é o tempo. Entre processos seletivos, desenvolvimento
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IA: a nova aliada do RH para aumentar a produtividade e o engajamento
Já imaginou um mundo onde os processos de recrutamento são mais rápidos e justos, onde cada funcionário tem um plano
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Outplacement: entenda o seu significado e importância para as empresas
Você sabia que o outplacement é o primeiro passo para tornar o setor de RH da sua empresa mais humanizado?
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Inteligência artificial no RH: o futuro da gestão de pessoas
A inteligência artificial tem se mostrado cada vez mais presente no ambiente corporativo, trazendo inovações e transformações em diversas áreas,
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5 Benefícios da tecnologia para a gestão de RH
Já imaginou ter todos os dados sobre desempenho e performance da equipe e da empresa com apenas alguns cliques? Isso
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Utilize o sistema da Peex Brasil para diminuir o turnover
Diminuir o turnover é uma das metas dos gestores preocupados em manter a sustentabilidade do negócio e a satisfação dos colaboradores. Uma
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Employer branding: o que é e qual a sua importância?
Atrair e reter talentos é um desafio cada vez maior no mercado atual. Por isso, quanto melhor for o employer branding de
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Como o sistema de RH Peex minimiza as dificuldades dos gestores?
No mundo acelerado de hoje, onde a eficiência é crucial para o sucesso, os gestores precisam de ferramentas que os
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O papel do RH na gestão da produtividade dos colaboradores
Em um cenário de constante mudança e competitividade, a produtividade dos colaboradores faz cada vez mais diferença para o sucesso
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Employee experience: significado e diferencial para as organizações de alta performance
Muitos gestores já entenderam que a atenção das empresas não deve estar apenas nos clientes, mas também nos colaboradores. Ao
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RH ágil: significado e importância para a gestão de pessoas
Não é novidade que o departamento de RH está passando por grandes transformações nos últimos anos. Com o avanço da
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Como alinhar sistema de RH e estratégia empresarial?
Veja dicas infalíveis para alinhar sistema de RH e estratégia empresarial Descubra como alinhar sistema de RH e estratégia empresarial
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3 dicas para diminuir o turnover e sair do prejuízo
Diminuir o turnover é um dos maiores desafios dos gestores na atualidade, afinal, quem quer perder os seus melhores colaboradores?
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3 sinais de que é hora de começar a inovação no RH
Não fique para trás, comece a inovação no RH agora mesmo Não é novidade que as empresas que estão em
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Saiba o que não pode faltar em um planejamento estratégico de RH
Ter um planejamento bem estruturado, alinhado com a cultura organizacional e baseado nos objetivos da empresa é fundamental para que
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Saiba como o estresse no trabalho pode ser prejudicial para a sua equipe
O estresse no trabalho tem sido um elemento cada vez mais presente nas organizações do mundo inteiro, inclusive no Brasil.
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O que fazer para justificar o orçamento de RH?
Estar preparado para esse momento faz toda a diferença e pode facilitar a negociação da verba disponível. Justificar o orçamento
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Descubra como ser produtivo
Quais as atitudes e hábitos que você e a sua equipe estão cultivando? É comum sermos cobrados por produtividade dentro
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Redução de custos: controle o orçamento com a ajuda do RH
Não é apenas em momentos de crise que as empresas precisam controlar orçamentos e garantir lucratividade. Para que seja garantida
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Gestão estratégica de Recursos Humanos, você utiliza?
Descubra como a gestão estratégica de recursos humanos pode impulsionar o aproveitando do capital intelectual de sua empresa. Não basta
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5 motivos para substituir planilhas por um sistema de RH da Peex Brasil
Evolua com o mercado, aproveite as possibilidades da era digital para substituir planilhas por um sistema de qualidade Eliminar o
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Como identificar um bom líder? Confira algumas dicas infalíveis
Com certeza você já deve ter entrado em contato com inúmeros conteúdos sobre liderança. Geralmente eles são focados em tipos
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Como desenvolver um plano de ação
A importância do RH estratégico já é reconhecida por muitos CEOs e diretores, mas, por se tratar de uma prática
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Demissão silenciosa: o que é e dicas para proteger seu negócio
Provavelmente você já ouviu falar em demissão silenciosa. Especialmente se é um usuário ativo das redes sociais ou se faz
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Gestão de pessoas para pequenas e médias empresas
Descubra como investir na gestão de pessoas em pequenas e médias empresas A gestão de pessoas é essencial para todos
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Como fazer um planejamento orçamentário de RH
Como solicitar mais verba para treinamentos? Como se aproximar dos setores estratégicos da empresa? O que fazer para não errar
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4 motivos para usar um sistema para gestão de desempenho
Atualmente todo setor de recursos humanos utiliza plataformas digitais para tornar a gestão de colaboradores mais assertiva, prática e lucrativa.
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Liderança produtiva: como está a performance dos seus gestores?
Possuir uma liderança produtiva é um dos fatores mais importantes para qualquer empresa que deseja permanecer competitiva no mercado. Afinal,
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RH em pequenas empresas: como otimizar processos e gerir performance sem gastar muito?
Você sabia que hoje é possível ter um excelente RH em pequenas empresas sem gastar muito? Isso mesmo! Com o
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Carteira de trabalho digital: o que é e como funciona?
Já faz algum tempo que trouxemos em nosso blog a temática do futuro do trabalho e suas carreiras. Nele, mostramos
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Uso de dados na gestão estratégica de Recursos Humanos
Seguramente você já precisou utilizar algum dado ou analisar informações para tomar alguma decisão. Afinal, nos dias de hoje podemos considerar
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Trabalho remoto, híbrido, presencial: qual é o mais lucrativo para sua empresa?
Você sabe qual modelo de trabalho é mais lucrativo: presencial, híbrido ou remoto? Com certeza esse questionamento esteve presente na
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Entrevista online: descubra como selecionar bons profissionais à distância
Confira algumas dicas para melhorar sua entrevista online. Antes de mais nada, vale reforçar que toda empresa busca contratar os
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Descubra como estruturar RH em pequenas e médias empresas
Você sabia que estruturar RH em pequenas e médias empresas não é impossível e pode impactar positivamente no seu faturamento?
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3 práticas de RH para pequenas empresas
Práticas assertivas como recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores e avaliação de desempenho podem fazer a diferença na sua
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Inteligência emocional: significado e importância dentro das empresas
Conheça um pouco mais sobre inteligência emocional e as vantagens para você e sua equipe Manter um estado de equilíbrio
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Por que fazer um planejamento estratégico e definir OKRs para 2021?
Com o fim do ano chegando está na hora de rever metas, objetivos e se preparar para 2021 de uma
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Diagnóstico de cultura: como está a performance e o potencial do seu negócio?
Compreenda o papel do diagnóstico de cultura para traçar um plano de ação que traga resultados A cultura organizacional vai
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Descomplicando a gestão de pessoas
Aprenda quais ferramentas são aliadas de gestores de grandes empresas quando o assunto é gestão de pessoas Os maiores objetivos
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Gestão de crises: como conduzir equipes para a evolução do negócio?
Momentos de desafios sempre existirão e você, como gestor, é peça chave para uma boa gestão de crises Os últimos
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Não confunda gestão de desempenho organizacional e avaliação de desempenho
É comum alguns profissionais de RH ficarem com dúvidas ou até mesmo confundirem os termos gestão de desempenho organizacional e
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Fim do coronavírus: a sua empresa está preparada para o novo formato de trabalho?
Como os seus gestores vão liderar as equipes após o fim do coronavírus? Uma coisa é certa: essa crise vai
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Responsabilidade social e os seus impactos no mundo corporativo
Nas últimas semanas a responsabilidade social foi um dos assuntos que ganhou destaque Com a chegada do COVID-19 (coronavírus) um
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3 vantagens do Sistema Peex Brasil para melhorar os resultados da sua empresa
Descubra como a Peex Brasil pode te ajudar a desenvolver equipes de alta performance Um RH qualificado e com as
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Como implantar um planejamento de Recursos Humanos
Para saber como elaborar um passo a passo efetivo desse planejamento de Recursos Humanos, acompanhe este post. As empresas estão aderindo
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Síndrome de burnout: o que é e como evitar a sobrecarga
Será que a sua equipe corre o risco de sofrer com a síndrome de burnout? Você sabia que 30% dos
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Por que o sistema de RH da Peex Brasil é a melhor opção?
Entenda porque o sistema de RH da Peex Brasil é a melhor opção Se você ainda está em dúvida sobre
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Agile: como equipes ágeis podem transformar o RH
Será que é possível ter uma equipe operacional atuando com um mindset agile? Sim! Ainda é comum encontrarmos no mercado
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4 Segredos para ter um RH produtivo
Ter um RH produtivo é um desejo de grandes e pequenas empresas. Mas, será que essa é uma tarefa fácil?
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Descubra como melhorar a produtividade do rh com o uso da tecnologia
Você sabia que a produtividade do RH está sendo cada vez mais beneficiada com o avanço da tecnologia e da inovação?
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Diversidade nas empresas: como colocar em prática?
Não é novidade que a diversidade nas empresas impulsiona os ganhos financeiros, o engajamento e a inovação. Mas, você sabe
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Como unir RH e TI para alavancar a produtividade
Unir RH e TI pode ser um tema ainda desconhecido por algumas empresas. Confira como essa parceria pode favorecer os
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Salário ou propósito? Será que o dinheiro é o mais importante?
Não se engane, apenas a remuneração não é capaz de reter e engajar a sua equipe. Sim, com o passar
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Está na hora de reinventar a gestão de pessoas
Inovação no RH, será que vale a pena? Sim! Independentemente do tamanho, as empresas precisam reinventar a gestão de pessoas,
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Design thinking para RH: você já ouviu falar?
Empatizar, definir, explorar, prototipar e testar. Você já ouviu sobre esses termos? Se a resposta for não, está na hora
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Saiba como a inovação no RH ajuda a combater processos obsoletos
Processos complexos que não facilitam o dia a dia dos gestores e impedem o aproveitamento eficiente do capital humano. Essa
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4 dicas para implantar a metodologia ágil no seu RH
Agilidade: essa é a palavra do momento no mercado. Mas, você sabe como colocar a metodologia ágil em prática? Em
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Você sabe qual é o papel do RH quando o assunto é saúde organizacional?
O papel do RH na saúde organizacional vai muito além de negociações financeiras com as operadoras de seguro saúde. Lembre-se
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3 dicas para o RH minimizar os impactos dos líderes tóxicos
Insatisfação, desmotivação, falta de engajamento, baixa produtividade, doenças físicas ou mentais e prejuízos financeiros. Não são poucos os impactos dos
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Gestão de mudança organizacional: a importância de ter um RH ativo
A falta do planejamento, da comunicação, do engajamento e da gestão comportamental dos profissionais envolvidos em mudanças gera prejuízos financeiros.
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Gestão de pessoas: 5 práticas que todo bom RH deve ter
Nos últimos anos, o departamento de RH passou a assumir novos papéis dentro das organizações. De forma geral, a base
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3 passos para colocar o people analytics em prática
O people analytics está revolucionando a maneira como as empresas estão encontrando soluções para os problemas relacionados a gestão de pessoas. Pensando
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Confira as tendências do mercado de RH para 2020
Para ajudar a manter sua empresa atualizada, destacamos as tendências desse mercado para 2020. O RH estratégico não representa só
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