O papel do RH na saúde organizacional vai muito além de negociações financeiras com as operadoras de seguro saúde. Lembre-se que colaboradores saudáveis faltam menos no trabalho e conseguem apresentar performance acima da média. Ou seja, não é por acaso que o papel do RH na saúde organizacional ganha cada vez mais importância.
Você sabe qual é o papel do RH quando o assunto é saúde organizacional? Read More »
Insatisfação, desmotivação, falta de engajamento, baixa produtividade, doenças físicas ou mentais e prejuízos financeiros. Não são poucos os impactos dos líderes tóxicos no mundo corporativo. Sabendo disso, os profissionais de RH possuem um grande desafio quando o assunto é minimizar os danos das lideranças tóxicas.
3 dicas para o RH minimizar os impactos dos líderes tóxicos Read More »
A falta do planejamento, da comunicação, do engajamento e da gestão comportamental dos profissionais envolvidos em mudanças gera prejuízos financeiros. Quantas vezes você já precisou realizar mudanças na sua vida pessoal e profissional? Provavelmente a resposta envolve um número alto, afinal, quem quer evoluir precisa passar por transformações constantes. Nesse sentido, a gestão de mudança
Gestão de mudança organizacional: a importância de ter um RH ativo Read More »
Nos últimos anos, o departamento de RH passou a assumir novos papéis dentro das organizações. De forma geral, a base estratégica desse departamento é garantir uma gestão eficaz do capital humano disponível na organização. Para isso, existem algumas práticas que todo bom RH deve ter. Por exemplo, é crucial que nesse novo contexto em que
Gestão de pessoas: 5 práticas que todo bom RH deve ter Read More »
O people analytics está revolucionando a maneira como as empresas estão encontrando soluções para os problemas relacionados a gestão de pessoas. Pensando nisso, a Peex Brasil – empresa desenvolvedora de sistemas de RH – elencou 3 passos para você colocar o people analytics em prática.
3 passos para colocar o people analytics em prática Read More »
Para ajudar a manter sua empresa atualizada, destacamos as tendências desse mercado para 2020. O RH estratégico não representa só mais uma opção para as empresas. Trata-se de uma abordagem essencial para garantir a sobrevivência e a competitividade de uma organização. A atuação voltada para a valorização do capital humano e do aproveitamento dos recursos,
Confira as tendências do mercado de RH para 2020 Read More »
